La création de la MAB SEM s’inscrit dans le prolongement du partenariat de long terme et la relation de confiance entre la Ville de Fontenay-sous-Bois, la Caisse d’Epargne Île-de-France, le Crédit Mutuel ARKEA, le Crédit coopératif et MAB SPL.

 
À la suite des élections municipales, les conseils d’administration d’Oppidea et d’Europolia se sont réunis ce mardi 5 mai 2026 afin d’acter le renouvellement de leurs administrateurs issus des collectivités actionnaires.

À cette occasion, Jean‑Baptiste de Scorraille, vice-président de Toulouse Métropole en charge de l’urbanisme, a été élu président de la Sem Oppidea et président de la SPL Europolia.
 

SEM Oppidea : renouvellement des représentants des administrateurs collectivités

Toulouse Métropole ainsi que les villes de Blagnac, Colomiers et Toulouse ont désigné leurs nouveaux représentants au Conseil d’administration d’Oppidea. Le nouveau Conseil d’administration (liste complète en pièce jointe) a élu à l’unanimité Jean‑Baptiste de Scorraille Président d’Oppidea, succédant à Annette Laigneau. Joseph Carles, Marine Lefevre et Karine Traval-Michelet ont été élus vice-présidents.

SPL Europolia : renouvellement des représentants des administrateurs collectivités

Toulouse Métropole et les 23 communes actionnaires ont désigné leurs nouveaux représentants au Conseil d’administration d’Europolia. Le nouveau conseil d’administration a élu à l’unanimité Jean‑Baptiste de Scorraille président d’Europolia, succédant à Annette Laigneau. Jean-Luc Moudenc et Jean-Michel Lattes ont été élus vice-présidents, aux côtés de Thierry Cotelle (Région Occitanie). Romain Vaillant a été désigné président de l’Assemblée Spéciale qui représente les 21 communes actionnaires d’Europolia ayant une participation au capital insuffisante pour disposer d’une représentation directe et personnelle au Conseil d’administration.

Jean‑Baptiste de Scorraille a déclaré : « Je souhaite tout d’abord saluer et remercier chaleureusement Annette Laigneau pour l’engagement, la vision et la constance avec lesquels elle a présidé Oppidea et Europolia ces dernières années. Son action a permis de constituer un groupe unifié au champ d’intervention élargi, et de positionner Oppidea Europolia comme l’opérateur public de référence au service du développement et de l’aménagement de notre territoire.

La période qui s’ouvre s’inscrit dans la continuité de ce travail. Au-delà des nombreux projets qu’il pilote, le groupe Oppidea Europolia est d’ores et déjà mobilisé pour accompagner Toulouse Métropole dans la mise en œuvre des ambitions inscrites au PLUi-H et dans les aménagements liés à la ligne C du métro. Notre ambition est d’accélérer la transition environnementale et énergétique pour réaliser une métropole toulousaine durable, agréable et facile à vitre pour toutes et tous. Dans un contexte de fortes contraintes sociétales, notre responsabilité collective est majeure : produire une ville plus résiliente, plus inclusive et plus désirable, au service de l’intérêt général. Pour cela, je sais pouvoir compter sur la confiance des administrateurs d’Oppidea et d’Europolia, sur l’engagement et la très grande qualité des équipes du groupe, ainsi que sur la dynamique constituée avec l’ensemble de nos partenaires de la fabrique urbaine ».

Le groupe SEGAT annonce la création de SEGAT IMPACT, une entité dédiée à l’articulation entre développement économique et décarbonation des territoires dirigée par Yannick Cabrol.

Réuni mercredi 1er avril, à l’occasion de sa séance d’installation, le conseil communautaire de l’agglomération Paris-Saclay a procédé à l’élection de son président. Les 78 élus communautaires du territoire se sont prononcés et ont renouvelé le mandat de Grégoire de Lasteyrie pour les 6 années à venir. 

OGIC annonce la nomination de Philippe Dehedin en qualité de président-directeur général. 

Dirigeant de l’univers de la construction, Philippe apporte une vision nouvelle et une solide expérience en management d’organisation. Sa mission sera d’accélérer le développement commercial sur les zones à fort potentiel, optimiser les processus internes pour gagner en agilité et en efficacité ; et développer une culture de l’innovation au service de la performance.